نظرا لأن التدريب يعتبر من أهم الممارسات الوظيفية في عالم الإدارة الحديثة المعاصرة لما له من دور في الارتقاء بالأعمال المؤسسية وتطوير الأداء وتحجيم القصور في العمل وتدعيم النقاط الإيجابية للموظفين بالإضافة إلى دوره في رفع الروح المعنوية وزيادة الدافعية لنجاح العمل وتحسينه؛ فقد زادت قناعة شركتنا في تبني العملية التدريبية كحق وظيفي لأفراد فريق العمل بالإضافة إلى التجاوب والتماشي مع سياسة الشركة في الاهتمام والارتقاء بفريق العمل، والتركيز على ضرورة الاهتمام بالتدريب الموجه في صالح نجاح وتطوير العمل.

             وقد استأنفت شركة رمزي سعيد برامجها التدريبية في عام 2016 م بتنفيذ برنامج تدريبي بعنوان: خدمة العملاء، في أواخر شهر أبريل 2016 م، والذي تم تنفيذه لجميع موظفي الإدارة العامة وفروع أمانة العاصمة صنعاء، حيث ركز البرنامج على أهم المعلومات المعرفية والقناعات المطلوبة والمهارات اللازمة لتحقيق أفضل خدمة عملاء تنفيذا للسياسة العامة للشركة وسيرا في تحقيق رؤيتها العامة.

             كما أن إدارة الشركة بصدد التنسيق المستقبلي لتنشيط البرامج التدريبية المتنوعة مع إدارة ACDelco التابعة لشركة G M جنرال موتورز العالمية، وبما يساهم في تحسين أداء العمل وزيادة في تأدية الخدمات وتقديم المنتجات، كما تستهدف الشركة عمل برامج تدريبية للعملاء تحقيقا لمبدأ الخدمة المتميزة والفريدة، وخدمة لمنتجاتنا التي نقدمها في السوق.